L'Union Cycliste Internationale (UCI) annonce aujourd'hui que sa Commission Disciplinaire a rendu sa décision dans la procédure disciplinaire concernant M. Patrick Van Gansen (ancien Manager de l'Equipe Continentale Femme UCI Health Mate - Ladies Team) portant sur des allégations de harcèlement rapportées par un certain nombre de coureuses. L'UCI avait précédemment communiqué sur l'ouverture de la procédure disciplinaire à la suite des conclusions de la Commission d'Ethique de l'UCI, ainsi que sur la conduite de l'enquête de cette dernière, qui avait nécessité l’appui de l’agence d’enquête indépendante Sports Resolution pour l'établissement des faits.
La Commission Disciplinaire de l’UCI a confirmé l'analyse de la Commission d’Ethique de l’UCI et est parvenue à la conclusion que des violations du Code d’éthique de l’UCI avaient été commises.
La Commission Disciplinaire de l'UCI a donc ordonné la suspension de M. Van Gansen de toute fonction dans le cyclisme pour une période commençant rétroactivement au 16 avril 2020 et s'étendant jusqu'au 31 décembre 2022. Comme mesure supplémentaire et condition à la délivrance d'une nouvelle licence après la période de suspension, M. Van Gansen devra suivre un programme de sensibilisation au harcèlement sexuel au travail, dispensé par un établissement professionnel reconnu.
L'UCI se félicite de cette décision, qui crée un précédent important en matière de harcèlement sexuel. Il est essentiel pour leur bien-être que les athlètes aient confiance dans les institutions et se sentent libres de dénoncer le harcèlement sous toutes ses formes. L'UCI s'efforce de soutenir toutes les personnes qui souhaitent dénoncer de tels actes, qu'elles soient victimes ou témoins d'un comportement non conforme aux règles d'éthique de notre Fédération.
En 2016, l’UCI s’est dotée d’un Code d'éthique qui a été ensuite adapté pour que les athlètes soient protégés contre toute forme de harcèlement, et pour qu'ils se sentent soutenus par notre Fédération avec des collaborateurs, des procédures et des organes juridictionnels qui travaillent et agissent.
Depuis 2019, nous menons une campagne de sensibilisation auprès de toutes les équipes féminines et masculines sur route (UCI Women's WorldTeams et Equipes Continentales Femmes UCI, UCI WorldTeams, UCI ProTeams et Equipes Continentales UCI). Tous les membres du personnel, y compris les Managers d'équipe, doivent signer un document par lequel ils reconnaissent les règles de conduite importantes et s'engagent à lutter contre le harcèlement et les abus au sein de leur équipe.
En vue de renforcer les mesures existantes, nous travaillons à la mise en place d'une plateforme pour les lanceurs d’alerte, y compris à l’intérieur de l'UCI et de sa structure de formation, le Centre Mondial du Cyclisme UCI. Une formation sera également dispensée aux personnes susceptibles de recevoir des signalements de harcèlement, notamment le personnel de l'UCI, les membres de la Commission d'Ethique de l’UCI et le Président de la Commission des Athlètes de l‘UCI. Afin d'attirer l'attention de toutes les parties prenantes sur leur responsabilité pour le bien-être des athlètes, des outils de sensibilisation seront publiés sur le site internet de l'UCI. En outre, des codes de conduite spécifiques seront publiés pour les différentes instances impliquées dans la formation des jeunes athlètes afin de garantir que toutes les personnes concernées soient tenues responsables de leurs actes. Nous tirerons également les conclusions des procédures passées et en cours pour revoir nos règles et veiller à ce que les plaintes soient traitées le plus rapidement possible.
Il reste encore à faire pour remplir pleinement notre mission, mais la décision annoncée aujourd’hui marque une étape déterminante dans la protection effective des athlètes, qui est une mission essentielle de notre Fédération Internationale.